福布斯“中国科技女性榜” 于2019年***推出，致力于发掘在科技领域各个层面的女性力量，展示性别多元所带来的科技创新性、可持续性和对经济增长的影响力。评选范围涵盖企业创始人、公司高管、一线研发工程师、技术创新先锋等，聚焦富有企业家精神和技术、学术背景，同时兼顾女性独特的细致与坚韧，为科技领域带来别样风景和创新视角的女性。
董杏丽正是这样一位“硬核”而细腻的女高管。董杏丽扎根电力系统自动化领域近20年来，从一线工程师成长为施耐德电气能源自动化全球研发副总裁。她带领团队开展中国原创，开发出了多项性能出色、契合本地需求的产品，申请***达20多项。现在，她独立带领一支250余人的全球研发团队，为中国乃至全球能源自动化领域的技术持续提升做出贡献。
得益于促进平等的文化和制度，以及“女性领导人计划”等适度助推举措，施耐德电气中国区的女性占比达40%，闪耀在各个领域。“施耐德电气在人才管理方面是一个开放的平台，公司会帮助员工探索***适合的发展路径。作为女性，我们要充分相信自己的能力。” 董杏丽表示。
针对包括女性在内的人才，完善的培养计划为施耐德电气中国研发中心的持续发展奠定了坚实的基础。据悉，施耐德电气中国研发中心目前不仅具备中国原创能力，而且已经走向全球，成为全球三大研发中心之一。董杏丽带领的研发团队成员来自中国、法国、德国、芬兰、西班牙等各个***，其中中国和法国团队各占40%。
“中国研发能够在20年内完成从零开始到成为全球研发中心的重要一极，人才是***根本的支撑力量。我们平等、多元的企业文化，加上研发中心专家培养计划‘爱迪生专家’等人才培养体系，为研发中心搭建了强大的人才库，从而能在创新之路上不断前进。” 施耐德电气中国研究院院长高深表示。
了解更多内容请点击：施耐德软启动
本文摘自：网络 日期：2021-03-09