作为全球可持续发展的长期倡导者、践行者和赋能者，施耐德电气在2021年被企业爵士评为“全球可持续发展百强企业”榜首，并积极履行其在“应对气候变化，利用资源，坚持诚实守信，创造平等机会，跨越代际释放潜能，赋能本地发展”六个方面的承诺，加速实现其可持续发展战略。
当前，气候变化愈发严峻，扭转这一态势迫在眉睫。联合国政府间气候变化专门委员会（IPCC）的报告指出，预计全球变暖将导致气温在2028-2035年间较工业化前水平升高1.5℃，比此前预警的时间提前了大约十年。此外，10月中旬于昆明举行的联合国《生物多样性公约》第十五次缔约方大会（COP15）以及近期在英国格拉斯哥举行的第26届联合国年度气候变化大会（COP26）均高度强调了缓解气候危机的紧迫性。
在应对气候变化方面，施耐德电气早已开始行动，并取得了显著成效。施耐德电气可持续发展研究院在近期发布的《2030年的当务之急：与时间赛跑》报告中强调，全球迫切需要利用绿色能源管理和绿色智能制造技术以加快建筑、运输以及工业领域的碳减排进程。通过运用数字化技术，施耐德电气在应对气候变化和生物多样性危机方面做出了杰出贡献，其解决方案已被收录于“世界经济论坛净零碳城市解决方案工具箱”以及全球足迹网络“100天可能性”在线平台。
未来，施耐德电气将继续扩大全球可持续发展咨询业务，携手来自更广阔生态领域的合作伙伴，积极应对气候变化，落实碳减排进程。例如，通过支持部署太阳能电池板、现场风力涡轮机，并以技术手段实现与邻近社区微电网的能源共享和协调，施耐德电气位于法国格勒诺布尔的智慧办公园区Intencity大幅提升了能源效率。该园区占地26000平方米，目前已入驻5000名员工，但其每年每平方米的耗电量仅为37千瓦时，大约为欧洲建筑平均耗能水平的十分之一。近期，施耐德电气宣布进一步深化与威卢克斯（Velux）、阿法拉伐（Alfa Laval）和杜邦（DuPont）在可持续发展领域的战略合作伙伴关系。此外，施耐德电气今年成功启动了全球供应商“零碳计划”，帮助前1000家主要供应商到2025年将其运营所产生的碳排放减少一半。
同时，施耐德电气充分重视“跨越代际、释放潜能”这一长期承诺，为促进每一代人学习、提高技能、实现发展创造了丰富的机遇。目前，施耐德电气在能源管理领域已为30多万年轻人提供了培训，包括近期在孟加拉国开展的贫困儿童教育合作项目。
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本文摘自：网络 日期：2022年4月2日